Adeo Conseil s’occupe de l’accompagnement des politiques d'emploi et d'insertion, du développement des territoires et des créations d'activités. Evaluation & Accompagnement des politiques d'emploi, d'insertion, développement des territoires et création d'activités. Se permettre de rêver, définir ses objectifs, évaluer la faisabilité puis se lancer… Adeo s’adresse à vous qui œuvrez jour après jour pour bâtir une société plus harmonieuse.
Les valeurs d’Adeo Conseil
Le sens :
Il semble aller de soi quand on parle de politique publique. Pourtant, il est toujours nécessaire de vérifier qu’il est partagé par l’ensemble des parties prenantes, … et que les consultants se le sont bien approprié. Nos missions débutent ainsi toujours par un échange avec les commanditaires sur le sens et l’enjeu.
Les hommes au cœur de l’organisation :
Aucune bonne raison ne justifie que l’homme soit asservi comme aucune organisation n’est jamais totalement figée. Les méthodes que nous préconisons sont donc au service de l’homme et non l’inverse. Cela justifie que nos consultants exercent toujours leur sens du discernement pour proposer, au delà des effets de modes et parfois même des suggestions initiales, les outils les plus appropriés à l’enjeu de chaque mission.
La mobilisation des parties prenantes :
Nos consultants se veulent être des révélateurs de la réalité de l’environnement dans lequel ils interviennent et des accompagnateurs d’une démarche dynamique. S’ils peuvent, au regard de leur expérience, disposer d’une bonne acuité pour poser un diagnostic et suggérer des préconisations, la démarche proposée repose toujours sur la parole des acteurs et utilise leur capacité de mobilisation.
Une obstinée rigueur :
Les mots constituent une arme à double tranchant. S’ils permettent de révéler le sens en décrivant un contexte, un enjeu ou une démarche à mettre en œuvre, ils peuvent aussi démoraliser les plus motivés, voire être sources de tension ou de conflit. Au sein du cabinet et malgré une extrême vigilance sur le choix des mots, aucun document stratégique n’est diffusé sans une relecture par au moins un autre consultant.
